Analista de Recrutamento e Seleção (Tecnologia) | Presencial

Nossa missão: desenvolver softwares de altíssima qualidade que escale o negócio do cliente.

Nossa visão: ser referência nacional em tecnologias de investimentos para o ecossistema financeiro.

Nosso propósito: transformar o complexo em simples para melhorar a vida das pessoas e organizações.

Buscamos, a cada dia, construir uma Cedro mais plural e inclusiva, com profissionais que estejam com um olhar sempre à frente e buscando novos desafios, pois acreditamos que o respeito à pluralidade e à individualidade é a base das nossas relações.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar o nosso time de Talentos Humanos e atuar presencialmente em Uberlândia.

Você será responsável por conduzir processos seletivos para posições de tecnologia, conectando a Cedro aos melhores talentos do mercado por meio de uma atuação estratégica, consultiva e focada na experiência do candidato.

• Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de tecnologia.

• Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais.

• Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de atração.

• Atuar com hunting para posições estratégicas e perfis especializados.

• Conduzir triagens, entrevistas e apoiar avaliações técnicas em parceria com as áreas.

• Gerenciar pipeline de vagas e manter os sistemas de recrutamento atualizados.

• Acompanhar indicadores da área, como tempo de fechamento e qualidade das contratações.

• Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora da Cedro no mercado de tecnologia.

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em tecnologia.

• Conhecimento sobre perfis tech, stacks, linguagens de programação e metodologias ágeis.

• Experiência com hunting e mapeamento de mercado.

• Vivência com plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby ou similares.

• Experiência na aplicação ou interpretação de ferramentas de perfil comportamental, como DISC, Profiler ou similares.

• Boa comunicação, organização e perfil consultivo para atuação junto aos gestores.

• Experiência com recrutamento para posições estratégicas ou de difícil preenchimento.

• Vivência em iniciativas de diversidade e inclusão em processos seletivos.

• Participação em projetos de melhoria contínua na área de Recrutamento e Seleção.

• Inglês intermediário ou avançado.