O Assistente Administrativo de Recursos Humanos é responsável por auxiliar nas atividades administrativas e operacionais do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento das rotinas internas relacionadas aos colaboradores da empresa.

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Controlar e acompanhar registros de ponto eletrônico e jornadas de trabalho.
• Organizar, controlar e arquivar documentos relacionados aos funcionários.
• Manter atualizados os cadastros e registros dos colaboradores nos sistemas de RH.
• Auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e indicadores de Recursos Humanos.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte em questões administrativas.
• Acompanhar programas de educação continuada, treinamentos e ações de desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção internos e externos.
• Contribuir para o cumprimento das normas internas e da legislação trabalhista vigente.

• Experiência prévia em atividades administrativas, preferencialmente na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de admissão, demissão e legislação trabalhista.
• Experiência com controle de ponto e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em acompanhamento de treinamentos e programas de educação continuada.
• Domínio do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel e Word.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Habilidade para relacionamento interpessoal e atendimento aos colaboradores.
• Organização, discrição e atenção aos detalhes.

• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Capacidade de organização e planejamento.
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Comprometimento com prazos e qualidade das atividades.
• Ética e sigilo no tratamento de informações.