Responsável pela execução das atividades do processo de recrutamento e seleção e admissão de novos integrantes, bem como acompanhamento e preenchimento dos indicadores do subprocesso de seleção e treinamento, com o objetivo de garantir que o quadro efetivo de cada equipe esteja completo e alinhado aos requisitos da Empresa, e que os integrantes estejam aptos para as funções exercidas, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos técnicos e materiais.
Requisitos
Habilidade Técnica
Superior Cursando em Administração, Recursos Humanos, Estatística, Economia, ou áreas correlatas. -
Conhecimento em rotinas administrativas, ponto eletrônico e legislação trabalhista. -