Analista de RH Generalista

Estamos em busca de uma Analista de RH dinâmica, estratégica e com forte perfil de liderança, sendo peça-chave para o desenvolvimento de pessoas e da cultura organizacional. Essa profissional será responsável por acompanhar as lojas, qualificar os times, promover a valorização das pessoas e apoiar a gestão com números, indicadores e ações de melhoria contínua, além de liderar projetos de RH com visão de negócio.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte na gestão de pessoas e na tomada de decisões relacionadas às equipes;
• Realizar visitas frequentes às unidades, mantendo uma presença ativa, ouvindo colaboradores e gestores, identificando necessidades, oportunidades de melhoria e propondo soluções;
• Desenvolver ações que fortaleçam o clima organizacional, o engajamento, o reconhecimento e a retenção de talentos;
• Planejar, organizar e conduzir treinamentos, integrações e programas de desenvolvimento para líderes e equipes;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção por competências, buscando profissionais alinhados à cultura e aos valores da empresa;
• Acompanhar a jornada do colaborador, realizando conversas de acompanhamento, feedbacks e apoiando o desenvolvimento individual e das equipes;
• Promover uma cultura de comunicação aberta, escuta ativa, colaboração e melhoria contínua;
• Realizar pesquisas de clima, analisar indicadores de gestão de pessoas e propor planos de ação para evolução do ambiente organizacional;
• Apoiar os gestores na condução de conflitos, desenvolvimento de equipes e fortalecimento das relações de trabalho;
• Atuar nos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das rotinas administrativas, legais e de apoio aos colaboradores;
• Contribuir para a padronização e melhoria dos processos de Recursos Humanos, buscando eficiência e qualidade nas entregas.
• Ser presença constante nas unidades, transmitindo confiança, acolhimento e disponibilidade para apoiar colaboradores e lideranças. 

Requisitos:

• Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em Recursos Humanos Generalista, atuando com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e rotinas de Departamento Pessoal;
• Vivência em empresas do varejo ou organizações com múltiplas unidades será considerada um diferencial;
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção por Competências e técnicas de entrevista comportamental;
• Experiência na condução de treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento de equipes;
• Facilidade para construir relacionamento com gestores e colaboradores, atuando como parceiro(a) do negócio;
• Perfil hands-on, com elevada capacidade de execução, organização, proatividade e senso de prioridade.

Se você gosta genuinamente de trabalhar com pessoas, tem facilidade para ouvir, orientar e criar relações de confiança, essa vaga é para você!