Requisitos:

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, admissão e integração de colaboradores;
• Noções de legislação trabalhista;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal (ponto, FOPAG, benefícios, férias);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes;
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais