ANALISTA DESENVOLVIMENTO SR

Responsável por acompanhar, planejar e controlar os processos de recursos humanos no terminal e de sua área de atendimento, identificando as necessidades, elaborando plano de ação, solicitando estudos técnicos e propondo alternativas em conjunto com os quadrantes Expertise e Centro de Serviços e demais áreas de apoio, objetivando compatibilizar as necessidades e expectativas dos clientes e as soluções de RH.

- Garantir o atendimento das necessidades e soluções de recursos humanos no terminal e de sua área de atendimento, atuando de forma integrada durante o processo de pedido a entrega dos trabalhos realizados pelos quadrantes Expertise e Centro de Serviços e demais áreas de apoio, propondo alternativas, participando e influenciado os negócios em sua tomada de decisão, visando o cumprimento de políticas mais gerais da empresa e dos procedimentos de Recursos Humanos.

- Garantir o cumprimento das políticas de recrutamento e seleção, recompensa, treinamento e desenvolvimento e demais funções de recursos humanos, objetivando contribuir com a atração e retenção de talentos para a organização.

- Responsável por contribuir com as atividades movimentação de pessoal e reestruturação das áreas, através da análise da proposta inicial, avaliando pesquisas e melhores práticas e encaminhamento para os quadrantes Expertise e Centro de Serviços, elaborando e acompanhando o plano de ação, objetivando o cumprimento dos prazos acordados.

- Responsável pelo acompanhamento das atividades de recrutamento interno e externo, através do alinhamento estratégico com a área solicitante e a consultoria externa especializada quando necessário, identificando e entrevistando candidatos, fornecendo feedback ao gestor da vaga e candidatos, elaborando agenda cronograma para admissão e participando da integração.

- Responsável pelo acompanhamento das atividades de treinamento e desenvolvimento, realizando reuniões com os quadrantes Expertise e clientes de RH, analisando propostas, selecionando consultoria quando necessário, encaminhando para o Centro de Serviços as informações do evento.

- Responsável pela apresentação e análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional, assim como também elaborar, definir e acompanhar o plano de ação.

- Responsável também pelo acompanhamento das atividades de comunicação verificando e avaliando necessidades de novas ações, orientando a implementação de planos e estratégias, monitorando resultados, contribuindo com a implantação de práticas voluntárias, bem como analisar indicadores de desempenho para correções quando necessário.

- Responsável pela elaboração, análise, execução e acompanhamento do orçamento dos processos sob sua responsabilidade buscando contribuir com a redução de gastos.

- Participar de fóruns com os quadrantes Expertise e Centro de Serviços, contribuindo com informações, experiência do processo e particularidades do negócio para o desenvolvimento de novos produtos de RH e manutenção dos processos atuais do terminal.

- Responsável pelo cumprimento de exigências legais, através da preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos de auditorias.

- Responsável por acompanhar os Projetos, Iniciativas táticas e Indicadores da área.