Estágio - RH

Auxiliar a operação de recrutamento e seleção do CCM Group com organização, agilidade e precisão, garantindo que nenhum processo seletivo perca ritmo por falha operacional, enquanto desenvolve repertório técnico para atuar com autonomia em triagem e sourcing.

• Pacote Office e Google Workspace
• Redação profissional para anúncios, e-mails e registros de processo
• Organização e controle de bases, agendas e planilhas com múltiplos processos simultâneos
• Compreensão do fluxo completo de um processo seletivo: requisição, divulgação, triagem, entrevista, feedback e contratação

• Pronta-resposta
• Zelo pela reputação
• Qualidade na entrega
• Dedicação e aprendizado
• Comunicação transparente
• Discrição e sigilo no trato de dados pessoais e salariais
• Colaboração entre unidades de negócio e perfis distintos de gestores

• Matrícula ativa em graduação ou tecnólogo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas
• Disponibilidade para 30h semanais presenciais em turno fixo
• Grade horária compatível, com aulas em turno oposto ao do estágio

• Experiência prévia em estágio de RH, ainda que em outro subsistema
• Vivência com ATS ou sistema de gestão de pessoas
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à produtividade
• Interesse por dados e indicadores de RH

• Publicar e atualizar vagas nos canais oficiais, incluindo LinkedIn, portais, canais internos e programa de indicação
• Realizar triagem curricular conforme os critérios definidos na requisição de vaga
• Executar contatos de pré-triagem, validando disponibilidade, localização, pretensão e formação
• Agendar entrevistas, salas e videoconferências, alinhando agendas de candidatos e gestores
• Alimentar e manter atualizado o controle de processos seletivos, com status, etapa, motivo de reprovação e tempo por etapa
• Apoiar o mapeamento ativo de candidatos no LinkedIn e nas bases internas
• Enviar feedbacks de não aprovação dentro do prazo definido pela área
• Organizar e arquivar a documentação dos processos em conformidade com a LGPD
• Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional
• Preparar kits, acessos e materiais de boas-vindas e apoiar a agenda de integração
• Consolidar dados dos indicadores de R&S: tempo médio de fechamento, funil por etapa, origem das contratações e taxa de aceite
• Apoiar demais rotinas administrativas da área conforme demanda