Analista de Recrutamento e Seleção

Responsável por conduzir e garantir os processos de Recrutamento e Seleção da empresa, atuando desde a divulgação de vagas até o acompanhamento da integração de novos colaboradores.

Também será responsável por apoiar rotinas gerais de Recursos Humanos, desenvolvimento humano, clima organizacional e atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo organização, cumprimento de prazos e suporte às lideranças.

Atua de forma próxima aos gestores, auxiliando na identificação de necessidades de contratação, desenvolvimento e melhoria do ambiente organizacional.

Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;
• Aplicar entrevistas individuais e avaliações comportamentais;
• Garantir cumprimento dos prazos dos processos seletivos;
• Apoiar e acompanhar processos seletivos internos;
• Realizar entrevistas periódicas de acompanhamento com novos colaboradores;
• Aplicar entrevistas de desligamento;
• Apoiar o processo de avaliação de desempenho;
• Auxiliar na criação e aplicação de pesquisas de clima organizacional;
• Levantar necessidades de treinamentos junto às lideranças;
• Organizar ações de engajamento e eventos internos;
• Realizar controle e gestão de uniformes;
• Apoiar compras de materiais administrativos;
• Fazer acompanhamento de contratos PJ (novos contratos, reajustes, aditivos e distratos);
• Controlar ausências programadas de prestadores PJ;
• Realizar cadastro e descadastro de acessos internos;
• Apoiar rotinas administrativas relacionadas ao setor de RH.

Requisitos Desejáveis

• Experiência anterior com Recrutamento e Seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e gestão de prioridades;
• Facilidade de relacionamento com gestores e equipes;
• Perfil proativo e analítico;
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e pacote Office.