Responsabilidades:

Atuar como referência técnica da área de Departamento Pessoal, conduzindo análises avançadas, garantindo a conformidade legal e a acuracidade dos processos de folha de pagamento, encargos, férias, produtividade, eficiência, rescisões e obrigações acessórias.

Qualificações:

Ensino superior completo em administração ciências contábeis, gestão de pessoas, psicologia ou áreas correlatas.

Pós-graduação na área de gestão de pessoas, Departamento Pessoal, Folha e eSocial.