Responsável por auxiliar nas atividades do setor de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de documentos, organização de treinamentos, entre outras atividades. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para o desenvolvimento e aprimoramento das práticas de gestão de pessoas na empresa.

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção;
• Realizar triagem e contato com candidatos;
• Apoiar entrevistas e agendamento de processos seletivos;
• Auxiliar nas rotinas administrativas do RH;
• Apoiar admissões, integrações e organização de documentos;
• Auxiliar no controle de benefícios, férias e ponto;
• Apoiar treinamentos e ações internas;
• Elaborar e atualizar planilhas e controles;
• Apoiar o atendimento aos colaboradores;
• Contribuir com demais atividades da área.

• Estar cursando Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Excel e Pacote Office;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização, proatividade e vontade de aprender;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.

Será um diferencial: conhecimento em processos de RH, sistemas de gestão de pessoas ou experiência anterior, mesmo que acadêmica.