Estamos buscando uma pessoa Analista de Gente e Gestão JR. para atuar diretamente com Recrutamento e Seleção, conduzindo os processos de ponta a ponta e garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações.

Essa pessoa será uma importante referência na operação de R&S, atuando em parceria com as lideranças, acompanhando indicadores, identificando gargalos e propondo melhorias para tornar nossos processos cada vez mais eficientes.

Além da atuação direta nos processos seletivos, também terá um papel importante na organização e orientação das atividades da estagiária e da auxiliar de RH, contribuindo para uma rotina mais organizada, produtiva e integrada.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até o fechamento da posição;
• Realizar alinhamento de perfil e necessidades junto aos gestores;
• Divulgar vagas em diferentes canais e buscar estratégias para atração de candidatos;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e demais etapas do processo seletivo;
• Acompanhar candidatos durante todo o processo, garantindo uma boa experiência;
• Manter contato próximo com os líderes, fornecendo atualizações sobre o andamento das vagas e atendendo prontamente às demandas;
• Intermediar processos seletivos realizados em parceria com consultorias de recrutamento;
• Acompanhar prazos, identificar gargalos e atuar para reduzir o tempo de vacância das posições;
• Monitorar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria dos resultados de R&S;
• Identificar oportunidades e propor melhorias nos processos, fluxos e ferramentas da área;
• Organizar e distribuir as atividades relacionadas ao R&S entre a estagiária e a auxiliar de RH;
• Orientar e acompanhar tecnicamente a estagiária e a auxiliar, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;
• Conduzir e/ou apoiar a integração de novos colaboradores;
• Manter controles, informações e processos de R&S organizados e atualizados.