Responsabilidades:

• Analisar e implementar políticas de recursos humanos
• Recrutar, selecionar e entrevistar candidatos
• Realizar integração de novos colaboradores
• Acompanhar indicadores de desempenho e desenvolvimento
• Gerenciar benefícios e programas de bem-estar

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade analítica e organização