Se você busca novos desafios e deseja fazer parte de uma empresa que evolui sem abrir mão da força do seu legado, o seu lugar pode ser aqui.

Na Eternit, nossa história é construída por pessoas. Com mais de 80 anos de tradição, seguimos em constante evolução, investindo em inovação, desenvolvendo talentos e fortalecendo uma cultura baseada em segurança, respeito, colaboração e protagonismo.

• Atuar nos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, demissões, férias e demais rotinas, em parceria com o RH Corporativo.
• Conduzir os processos de recrutamento e seleção para os diferentes cargos da unidade, além de acompanhar e registrar o processo de integração dos novos colaboradores.
• Realizar lançamentos e conferências relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais verbas, em conjunto com a gestão e o RH Corporativo.
• Operacionalizar os benefícios, incluindo conferência, solicitação, entrega, pagamento e lançamentos em folha.
• Acompanhar o sistema de ponto, realizando análises, conferências e apoio aos gestores por meio de relatórios.
• Acompanhar processos relacionados a afastamentos, em parceria com a Saúde Ocupacional, garantindo os procedimentos e pagamentos conforme a legislação e as normas internas.
• Elaborar e manter atualizado o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), conforme as atividades e descrições dos cargos.
• Acompanhar contratos de temporários e estagiários, além do cumprimento das cotas de aprendizes e PcDs.
• Apoiar o Jurídico no levantamento e na disponibilização de documentos para processos trabalhistas.
• Executar as etapas do PLACAR, incluindo comunicação, mapeamentos, devolutivas e registros no sistema de RH.
• Apoiar e executar as ações relacionadas ao Programa de Gestão por Desempenho, incluindo metas de PLR, avaliação 360°, Cuidando do Meu Progresso e Remuneração.
• Acompanhar a programação e a realização de treinamentos e eventos internos, conforme o plano de desenvolvimento da unidade.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.
• Elaborar e divulgar comunicados internos, incluindo os desdobramentos das comunicações corporativas.
• Manter atualizados os sistemas informatizados de RH e organizados os documentos e arquivos da área.
• Atuar na promoção de um ambiente de trabalho positivo, apoiando ações voltadas à gestão de clima organizacional.
• Cumprir as políticas, normas e procedimentos internos, a legislação vigente, as normas de segurança e o Código de Ética da empresa.

• Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Experiência generalista em Recursos Humanos.

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Café da manhã;
• Cesta básica;
• Cesta de Natal;
• Previdência privada;
• Refeitório no local;
• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Parcerias com instituições educacionais, culturais e de lazer;
• Wellhub – Qualidade de Vida;
• Programa de saúde e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Programas de eventos e comemoração de datas especiais;
• Área de descanso.

Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas de diferentes origens, identidades, gêneros, idades, orientações sexuais, raças, etnias, pessoas com deficiência (PcD) e profissionais 50+, promovendo um ambiente de trabalho pautado pelo respeito, pela inclusão e pela igualdade de oportunidades.

Venha construir o futuro com a gente!