Executar tarefas operacionais e administrativas relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas da empresa. Atua em atividades como processamento de folha de pagamento, controle de benefícios, gestão de ponto eletrônico, admissões, desligamentos e suporte aos colaboradores.

• Processar a folha de pagamento, conferindo dados e cálculos, bem como apurar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
• Realizar controle e fechamento de ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo conformidade com a legislação.
• Gerenciar processos de admissão e demissão, incluindo conferência de documentação, contratos de trabalho e rescisões.
• Administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.), garantindo atualizações e suporte aos colaboradores.
• Garantir o cumprimento de prazos e legislação trabalhista vigente em todas as rotinas do departamento.
• Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas de folha de pagamento, benefícios e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
• Auxiliar na geração de relatórios e indicadores de gestão de pessoal.

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e cálculos de folha de pagamento.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Conhecimento em sistema TOTVS Protheus será um diferencial.
• Habilidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis.