Objetivo do cargo:
Responsável por executar e garantir a qualidade dos processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, encargos e contabilização, em conformidade com a legislação vigente.

Principais atividades

• Folha de pagamento - Cálculo, conferência e fechamento
• Rescisão e férias - Processamento e controle conforme legislação
• Admissões e demissões
• Encargos - INSS, FGTS, IRRF e obrigações.
• Contabilização - Integração e conciliações.

Pré-requisitos

• Excel intermediário
• Conhecimento em Legislação Trabalhista
• Experiência com sistema Sênior