Principais funções: 

Desenvolver e gerir a equipe de loja;
Garantir o funcionamento da loja em que atua;
Definir, acompanhar e garantir o atingimento das metas individuais e da loja;
Garantir a realização da demonstração, experimentação e venda de produtos;
Garantir o desempenho financeiro do conjunto de lojas pelo qual é responsável;
Orientar e supervisionar a equipe de loja para promoção da satisfação e fidelização dos consumidores da marca;
Participar dos processos de contratação e de desligamento das pessoas da equipe de loja;
Promover a diferenciação do conjunto de lojas perante os concorrentes;
Realizar os treinamentos pertinentes à função.

Requisitos:

Desejável ensino superior cursando ou concluído;

Possuir experiência prévia com vendas;

Experiência com gestão de pessoas.

Habilidades:

Boa comunicação;

Trabalho em equipe;

Planejamento e organização;

Orientação para resultados.

Candidatos internos:

Para se inscrever é preciso ter no mínimo 06 meses de registro na empresa;

Não ter participado de processo seletivo interno nos últimos 06 meses.