Missão

Rotinas administrativas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais da empresa, além dos assuntos relacionados à administração de pessoal.

Formação Acadêmica

Desejável cursando ou concluído Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas .

Atividades Exercidas

• Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores.
• Organizar e manter atualizados os documentos e prontuários dos funcionários.
• Responsável pelo controle de ponto eletrônico, horas extras, faltas e atrasos.
• Apoiar no fechamento da folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário.
• Controlar vencimentos de férias e contratos de experiência.
• Emitir e conferir documentos trabalhistas e relatórios gerenciais.
• Auxiliar no envio de informações ao eSocial e demais obrigações acessórias.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal.
• Fechamento de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros.
• Arquivar e organizar documentos físicos e digitais do setor.
• Experiência profissional