O Coordenador Contábil é responsável por liderar a equipe contábil, garantindo a correta execução das atividades, o cumprimento das obrigações acessorias e a elaboração de demonstrações contabeis. Além disso, é responsável por analisar e interpretar dados contábeis, identificar oportunidades de melhoria nos processos e garantir a conformidade com as normas contábeis vigentes.

• Coordenar e orientar a equipe contábil nas atividades do dia a dia, garantindo a correta execução das tarefas e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Analisar e interpretar dados contábeis, identificando possíveis inconsistências e propondo soluções para corrigi-las.
• Elaborar e revisar relatórios contábeis e financeiros, assegurando a precisão e confiabilidade das informações apresentadas.
• Participar da elaboração e acompanhamento do orçamento anual, fornecendo informações contábeis relevantes para a tomada de decisões.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos contábeis, propondo e implementando ações para aumentar a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Realizar o fechamento contábil mensal e anual, garantindo a integridade dos registros contábeis e o cumprimento das normas contábeis.
• Atuar como ponto de contato com auditores externos e órgãos fiscalizadores, fornecendo as informações necessárias e garantindo a conformidade da empresa com as normas.
• Desenvolver e capacitar a equipe contábil, promovendo treinamentos e acompanhando o desempenho dos colaboradores.

Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações na área contábil, buscando aprimorar constantemente os processos e práticas da empresa.

• Experiência comprovada em escritório de contabilidade — requisito obrigatório;
• Experiência anterior em posição de liderança, supervisão ou coordenação contábil;
• Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas
• Conhecimento sólido das rotinas e processos contábeis;
• Experiência com o sistema Domínio — requisito obrigatório;
• Conhecimento em fechamento contábil, conciliações, balancetes, balanços e DRE;
• Conhecimento da legislação e das principais obrigações contábeis;
• Excel intermediário;
• CRC ativo será considerado um diferencial.

Competências desejadas

• Competências desejadas
• Liderança e capacidade de gestão de pessoas;
• Organização e gestão de prazos;
• Perfil analítico e atenção aos detalhes;
• Comunicação clara e assertiva;
• Capacidade de tomada de decisão;
• Proatividade e autonomia;
• Visão de processos e melhoria contínua;
• Foco em qualidade e cumprimento de prazos;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar com alto volume de demandas e diferentes perfis de clientes.
  
  Diferenciais:
  
  
• Experiência com carteira diversificada de empresas;
• Experiência com empresas do Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional;
• Conhecimento em empresas de maior complexidade;
• Experiência com implantação e melhoria de processos contábeis;
• Experiência com gestão de indicadores e produtividade da equipe.

Profissional com experiência sólida em escritório contábil, conhecimento técnico consistente e capacidade de liderar pessoas e processos. Esperamos alguém que consiga atuar tanto na parte técnica quanto na gestão da equipe, garantindo qualidade, organização e cumprimento dos prazos.

Importante: a experiência anterior em escritório de contabilidade e conhecimento do sistema Domínio são requisitos indispensáveis para a posição.