Apoiar a execução das atividades de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para os processos de treinamento e desenvolvimento, integração, comunicação interna, cultura e organização de informações da área, bem como prestar suporte às demandas administrativas de Departamento Pessoal, ampliando sua visão sobre os processos de Gestão de Pessoas.

Apoio em Treinamento e Desenvolvimento

• Apoiar a organização e execução de treinamentos internos.
• Realizar controles de inscrições, listas de presença, avaliações e certificados.
• Apoiar a preparação de materiais, salas e recursos necessários aos treinamentos.
• Auxiliar no acompanhamento do calendário anual de treinamentos.
• Apoiar a aplicação e consolidação das avaliações de reação e eficácia.
• Organizar registros e evidências das ações de desenvolvimento.

Apoio ao DHO

• Apoiar ações relacionadas a desenvolvimento de pessoas, cultura, clima e engajamento.
• Auxiliar na organização de pesquisas e levantamentos internos.
• Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e colaboradores.
• Contribuir com pesquisas, controles e levantamentos de informações para projetos de DHO.
• Apoiar ações de integração e onboarding de novos colaboradores.

Apoio à Gestão de Informações

• Atualizar planilhas e sistemas relacionados às atividades de DHO.
• Organizar documentos, apresentações, controles e indicadores da área.
• Apoiar a consolidação de dados para relatórios de RH.
• Manter arquivos e registros organizados e atualizados.

Apoio à Comunicação Interna

• Apoiar a divulgação de treinamentos, programas e ações de RH.
• Auxiliar na elaboração de comunicados e materiais de apoio.
• Apoiar ações de endomarketing e engajamento, em conjunto com o responsável pela área.
  
  Apoio às demandas de Departamento Pessoal
• Apoiar na organização e conferência de documentos relacionados aos processos de admissão e desligamento.
• Auxiliar na organização e atualização de arquivos e documentos de colaboradores.
• Apoiar controles administrativos relacionados a férias, benefícios, ponto e movimentações de pessoal.
• Auxiliar na conferência e organização de informações para os processos de DP.
• Apoiar o atendimento de demandas administrativas dos colaboradores, direcionando questões técnicas ao responsável pelo processo.
• Contribuir com a organização de documentos e informações necessárias às rotinas do Departamento Pessoal.

Atendimento e suporte

• Apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas às ações e programas de DHO, direcionando questões que ultrapassem sua alçada.
• Apoiar a equipe de RH nas demandas administrativas relacionadas aos projetos de desenvolvimento.