O(a) Advogado(a) Júnior será responsável por atuar no acompanhamento de processos e demandas relacionadas ao Direito do Trabalho, com atuação constante em audiências, prestando suporte nas atividades de contencioso trabalhista e contribuindo para a condução estratégica dos casos. Este profissional atuará na elaboração de peças processuais, participação em audiências presenciais e telepresenciais e acompanhamento de prazos e processos, além de atividades administrativas e de organização relacionadas à rotina da área.

• Conduzir e acompanhar processos e demandas relacionadas ao Direito do Trabalho;
• Representar o escritório em audiências trabalhistas presenciais e telepresenciais (conciliação, instrução e julgamento);
• Elaborar peças processuais de baixa e média complexidade, desde a fase de conhecimento até a execução;
• Acompanhar o andamento processual e os prazos judiciais e administrativos;
• Organizar e analisar documentos necessários à condução dos processos;
• Realizar alimentação e atualização dos sistemas internos do escritório e dos clientes (incluindo Elaw);
• Realizar pesquisas jurídicas para subsidiar a elaboração de peças e estratégias processuais;
• Analisar decisões judiciais e demais documentos processuais, sob orientação dos advogados responsáveis;
• Apoiar na definição de estratégias para condução dos processos trabalhistas;
• Desenvolver atividades administrativas relacionadas à rotina da área;
• Manter comunicação com clientes, correspondentes, órgãos públicos e demais envolvidos nos processos, quando necessário;
• Manter-se atualizado sobre a legislação, jurisprudência e demais assuntos relevantes ao Direito do Trabalho.

Profissional proativo, técnico, organizado e com capacidade de solucionar problemas, que tenha interesse em desenvolver sua carreira na área Trabalhista, familiaridade com rotina de audiências e facilidade para trabalhar com demandas processuais e diferentes sistemas jurídicos.

• Graduação em Direito e OAB ativa;
• Experiência comprovada em audiências trabalhistas (presenciais e telepresenciais) — atuação como advogado(a) audiencista é indispensável para a posição;
• Experiência prévia na área Trabalhista;
• Pós-graduação em Direito do Trabalho será considerada um diferencial;
• Conhecimento em Pacote Office e sistemas jurídicos (Elaw é um diferencial);
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com prazos.

• Vale-refeição (VR);
• Vale-transporte (VT).
• Seguro de Vida;
• Política de Bonificação;
• Total Pass;