Principais Atribuições:

• Gestão da Legislação: Assegurar o domínio e a aplicação da legislação tributária (ICMS, ISS, IPI, PIS/COFINS);
• Melhoria Contínua: Monitorar ativamente às alterações na legislação tributária e propor a melhoria contínua dos processos internos e a otimização dos sistemas de gestão (ERP);
• Análise de Impactos: Avaliar e planejar a implementação de mudanças decorrentes de alterações legislativas significativas, como a reforma tributária;
• Fechamento Contábil: Supervisionar e conduzir o fechamento contábil em ciclos mensais, trimestrais e anuais;
• Análise de Demonstrativos: Analisar e validar balancetes e demonstrações contábeis, garantindo a precisão dos dados;
• Relacionamento e Carteira de Clientes: Atuar diretamente no relacionamento com o cliente e realizar o acompanhamento estratégico da carteira de clientes;
• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas: Liderar, orientar e promover o desenvolvimento contínuo da equipe, investindo em mentoria e treinamento;
• Revisão de Processos Fiscais: Revisar processos fiscais com foco em garantir a conformidade legal e a máxima eficiência operacional;
• Padronização: Atuar na padronização dos fluxos de trabalho e implementação de melhorias na área;
• Transformação Digital: Liderar ou apoiar projetos de inovação e transformação digital na área fiscal.

Requisitos:

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis (Obrigatório);
• Experiência: Experiência mínima comprovada de 4 anos nas áreas Fiscal e/ou Contábil;
• Liderança: Vivência sólida e comprovada em Gestão ou Liderança de Pessoas e equipes;
• Conhecimento Técnico: Conhecimento avançado em Legislação Tributária, Pacote Office e sistemas integrados (ERP);
• Habilidades Comportamentais: Perfil analítico, organizado e proativo, com forte visão estratégica;
• Qualificação Adicional (Diferencial): Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas, como Direito Tributário ou Gestão de Pessoas.