Objetivo do Cargo:
Apoiar os processos da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução das rotinas de recrutamento, desenvolvimento, clima organizacional e administração de pessoal, garantindo organização, conformidade e suporte aos colaboradores e lideranças.

• Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e comunicação com candidatos)
• Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding)
• Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento (logística, controle de حضور, registros)
• Apoiar a gestão de desempenho e aplicação de avaliações
• Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à área
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH
• Dar suporte às rotinas de departamento pessoal (controle de ponto, benefícios, admissões e desligamentos)
• Garantir o cumprimento de políticas internas e procedimentos da área

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento básico em rotinas de RH e Departamento Pessoal
• Pacote Office (principalmente Excel)
• Desejável experiência prévia na área de Gestão de Pessoas

• Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação verbal e escrita
• Empatia e relacionamento interpessoal
• Discrição e ética profissional (sigilo de informações)
• Proatividade e vontade de aprender
• Capacidade de trabalhar com demandas simultâneas