Responsabilidades:

• Realizar admissões, demissões e controle de documentação de funcionários.
• Calcular folha de pagamento e encargos sociais.
• Atuar no controle de ponto e benefícios dos colaboradores.
• Manter atualizados os registros e arquivos do departamento pessoal.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Requisitos:

• Experiência prévia na área de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
• Habilidade para trabalhar em equipe e lidar com situações diversas.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.