Coordenar e liderar as atividades e processos relacionados à Gestão de Pessoas na cooperativa, atuando de forma estratégica na gestão do capital humano. Será responsável por conectar a alta direção aos colaboradores, contribuindo para a implementação de políticas e práticas que promovam o desenvolvimento profissional, o engajamento das equipes e o alcance dos resultados organizacionais. Atuar na construção e manutenção de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e produtivo, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das normas internas e das boas práticas de gestão e compliance.

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins será considerado um diferencial.

• Experiência mínima de 5 anos na área de Gestão de Pessoas, preferencialmente com atuação em posições de liderança e gestão de equipes;
• Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas e cálculos trabalhistas e práticas de compliance;
• Experiência com sistemas e ferramentas de RH, bem como análise e acompanhamento de indicadores de Gestão de Pessoas;
• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes;
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
• Visão estratégica, capacidade analítica e foco em resultados;
• Habilidade para resolução de problemas, negociação e mediação de conflitos;
• Capacidade de atuar de forma integrada com diferentes áreas e níveis hierárquicos da cooperativa.

Competências essenciais: Coopera para crescer, encanta o cliente, gerência emoções e busca a excelência.