Responsável por executar e apoiar os processos de RH e DP, atuando de forma generalista. O profissional garante a aplicação das políticas de RH, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para o alcance dos resultados da empresa.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks)
• Apoiar na integração (onboarding) de novos colaboradores
• Administrar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, ponto, férias, benefícios)
• Auxiliar nas aplicação das avaliações de desempenho
• Apoiar na construção de planos de carreira
• Atuar em ações de clima organizacional e engajamento
• Garantir cumprimento de políticas internas e legislação trabalhista
• Gestão de uniformes e medicina ocupacional