• Ensino médio completo;
• Desejável estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em rotinas de RH e/ou Departamento Pessoal será um diferencial;
• Conhecimento básico em informática e Pacote Office, principalmente Excel;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e responsabilidade;
• Facilidade para lidar com colaboradores e diferentes áreas da empresa;
• Interesse em atuar tanto com pessoas quanto com rotinas administrativas e de DP.

ATRIBUIÇÕES:

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento dos candidatos;
• Realizar triagem e convocação de candidatos para entrevistas;
• Apoiar na aplicação e acompanhamento de testes e etapas do processo seletivo;
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas de RH e DP;
• Apoiar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Conferir e organizar documentos admissionais e cadastrais;
• Realizar lançamentos e atualizações nos sistemas de RH e DP;
• Apoiar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, banco de horas, faltas e atrasos;
• Auxiliar no controle de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição e assistência odontológica;
• Apoiar o controle de férias, afastamentos, atestados e demais movimentações dos colaboradores;
• Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores;
• Apoiar o controle de ASO, exames ocupacionais e demais documentos relacionados à saúde ocupacional;
• Auxiliar na entrega e controle de uniformes e EPIs;
• Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e integração de novos colaboradores;
• Dar suporte às demais rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal.