O Assistente de RH (foco em Gente e Gestão) atua no suporte operacional e tático de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento (T&D), comunicação interna, integração de novos funcionários e clima organizacional. Diferente do DP, esta função foca no desenvolvimento, engajamento e experiência do colaborador.

• Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, condução de dinâmicas de grupo e aplicação de testes.
• Integração (Onboarding): Acompanhar novos colaboradores, preparar materiais de boas-vindas e apresentar políticas internas.
• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na logística de treinamentos, workshops e avaliação de desempenho.
• Comunicação Interna: Auxiliar no endomarketing, comunicados, mural e engajamento dos colaboradores.
• Clima e Cultura: Auxiliar na organização de eventos, pesquisas de clima e ações de bem-estar.
• Suporte Administrativo: Atualizar banco de dados, arquivos de funcionários e controlar documentos.
• Controle de Ponto Eletrônico: Experiência em Sistema Pontotel; atualizar banco de dados, arquivos de funcionários e controlar documentos.

Requisitos Comuns:

• Superior cursando ou completo em RH, Administração ou Psicologia.
• Conhecimento no Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.