• Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas; 
• Pós-Graduação em Gestão Empresarial ou áreas correlatas. 

EXPERIÊNCIA: 

• Necessário experiência na função; 
• Vivência no segmento escolar será um diferencial. 

• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas; 
• Visão Estratégica; 
• Mediação de Conflitos; 
• Capacidade Analítica; 
• Bom relacionamento interpessoal.

MISSÃO DO CARGO:

• Garantir a gestão eficiente e integrada dos processos, assegurando a padronização, qualidade e agilidade na entrega dos serviços, promovendo a melhoria contínua, otimização de recursos e suporte estratégico ao negócio.

 ATRIBUIÇÕES:

• Coordenar e supervisionar as equipes de sua subordinação direta, acompanhando as tarefas, avaliando o desempenho dos colaboradores, segundo as necessidades técnico-administrativas, e aferindo os resultados objetivando constante aprimoramento;
• Acompanhar e analisar todos os indicadores da área e responsabilizar-se pelo Plano de Ação e pelo Plano de Melhorias, de forma a garantir o alcance das metas e das ações relacionadas ao Planejamento Estratégico e aos Parâmetros Institucionais;
• Fornecer dados e análises para decisões estratégicas, apresentar resultados e garantir a comunicação eficaz entre os setores;
• Liderança e gestão de equipes Administrativas;
• Atuar como um elo entre a operação e a alta gestão, garantindo que as metas financeiras e administrativas sejam atingidas;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua dos processos, visando padronização, eficiência operacional e redução de custos;
• Conduzir reuniões de acompanhamento de performance e relatórios de resultados periódicos;
• Gerenciar e desenvolver a equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e gestão de performance;
• Zelar pelo cumprimento das normas internas, compliance e legislações aplicáveis;
• Implementar políticas de controle interno para mitigar riscos e otimizar processos financeiros e administrativos, entre outras atividades pertinentes à função.

CARGA HORÁRIA:

• 44h semanais.