Nosso cliente busca um(a) Supervisor(a) de RH para atuar como Business Partner, sendo o elo entre a liderança e a área de Recursos Humanos. O(a) profissional será responsável por promover o aprimoramento dos processos de RH e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas.

• Supervisionar e desenvolver a equipe de RH, oferecendo suporte técnico e capacitação contínua
• Orientar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção conduzidos pelas analistas da área
• Identificar necessidades de treinamento e elaborar programas de desenvolvimento
• Implementar e acompanhar avaliações de desempenho alinhadas à estratégia organizacional
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e desenvolver ações voltadas à retenção de talentos
• Revisar e assegurar a conformidade das políticas de RH com a legislação vigente
• Supervisionar as rotinas do Departamento de Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, e-Social e da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)
• Atuar nas relações trabalhistas e em temas de medicina ocupacional
• Elaborar e analisar relatórios e indicadores de RH, propondo melhorias
• Dar suporte aos gestores da empresa como Business Partner

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• 5 anos de experiência em posições de liderança
• Conhecimento avançado em: gestão de processos de R&S, legislação trabalhista e previdenciária, ferramentas de avaliação de desempenho, gestão de treinamento e desenvolvimento, análise de dados e indicadores de RH, planejamento de cultura organizacional e endomarketing, ferramentas de RH/ERP e gestão de orçamento

Diferencial: pós-graduação ou especialização em desenvolvimento humano

Liderança e gestão de equipe · Comunicação eficaz · Empatia e inteligência emocional · Tomada de decisão · Resolução de conflitos · Adaptabilidade e flexibilidade · Pensamento estratégico e visão sistêmica · Negociação e persuasão · Organização e gestão do tempo · Proatividade e iniciativa

O que a empresa oferece:
Salário compatível com o mercado (CLT ou PJ);
VA
Ajuda de Custo para deslocamento
Assistência Médica e Odonto após 6 meses da data de admissão 
Notebook e celular corporativo;
Veículo da empresa para deslocamentos entre obras.