O Assistente de Recrutamento e Seleção é responsável por:

Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;

Efetuar triagem e análise de currículos;

Realizar contato com candidatos para alinhamento de perfil;

Agendar e conduzir entrevistas individuais e coletivas;

Aplicar testes e avaliações conforme necessidade da vaga;

Elaborar pareceres dos candidatos para apresentação aos gestores;

Acompanhar o processo seletivo do início ao fechamento da vaga;

Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das posições;

Realizar acompanhamento de candidatos durante todas as etapas do processo;

Manter banco de currículos atualizado;

Elaborar e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção;

Auxiliar nos processos de admissão e integração de novos colaboradores;

Solicitar e conferir documentação admissional;

Apoiar programas de atração e retenção de talentos;

Participar de feiras de emprego, ações de recrutamento e parcerias com instituições de ensino;

Realizar entrevistas de desligamento quando necessário;

Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos relacionados à contratação de pessoal;

Elaborar relatórios e controles administrativos da área de RH;

Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e clima interno.

Experiência com grande volume de vagas;

Conhecimento em entrevistas por competência;

Vivência em sistemas de gestão de RH.