Responsável por executar e acompanhar os processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e dos prazos legais. Atua também nas demais rotinas do Departamento Pessoal, como admissões, rescisões, férias, controle de ponto, benefícios e obrigações acessórias, assegurando a conformidade e a integridade das informações.
Processar e conferir a folha de pagamento mensal, adiantamentos, 13º salário, PLR e outras verbas;
Calcular e gerar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, eSocial, DIRF, RAIS, DCTFWeb);
Realizar admissões e rescisões, com conferência de documentos, lançamentos no sistema e cumprimento dos prazos legais;
Controlar e acompanhar férias individuais e coletivas, garantindo o correto pagamento e registro;
Administrar e conferir benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.);
Acompanhar e controlar o sistema de ponto eletrônico, tratando inconsistências e gerando relatórios;
Atender colaboradores e gestores, prestando suporte em dúvidas trabalhistas e processos de DP;
Apoiar em auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações solicitadas;
Manter atualizados os cadastros de colaboradores e arquivos físicos e digitais;
Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações quando necessário.
Escolaridade
Graduação
Tecnólogo
Ensino Técnico
Habilidade Técnica
Boa comunicação Oral e Escrita - Avançado
Boa comunicação e postura profissional - Avançado
Conhecimento com Rotinas de Departamento Pessoal - Avançado
Noções de Contabilidade voltadas para DP - Intermediário
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária - Intermediário
Capacidade para lidar com dados sensíveis e sigilo - Avançado
Pratricas em DP e RH - Intermediário
Pacote Office (Word, Excel, Power Point) - Avançado