A Unicooper é uma empresa que acredita que pessoas fazem a diferença. Atuamos com foco em qualidade, responsabilidade e eficiência, sempre buscando evoluir nossos processos e entregar as melhores soluções aos nossos clientes.

Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, respeitoso e em constante desenvolvimento, onde cada colaborador tem espaço para aprender, crescer e contribuir ativamente para os resultados da empresa. Incentivamos a proatividade, o senso de dono e a melhoria contínua, reconhecendo o esforço e o comprometimento de quem caminha junto com a gente.

Na Unicooper, você encontrará desafios reais, oportunidades de aprendizado e um time que trabalha com propósito, construindo diariamente relações baseadas em confiança, parceria e evolução profissional.

Se você busca um lugar para se desenvolver, compartilhar ideias e fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas e resultados, a Unicooper pode ser o seu próximo passo profissional.

Suas principais responsabilidades:

• Governança de Portfólio: Mapear, estruturar e acompanhar o portfólio de projetos estratégicos e iniciativas transversais da cooperativa;
• Desdobramento da Estratégia: Apoiar na tradução do planejamento estratégico em planos de ação, cronogramas, metas e indicadores (KPIs);
• Acompanhamento e Visibilidade: Estruturar e manter rotinas de acompanhamento, construindo relatórios executivos, dashboards e condução de fóruns gerenciais de status de projetos;
• Gestão de Riscos e Impedimentos: Mapear antecipadamente riscos, desvios e gargalos nos projetos, propondo soluções e facilitando tomadas de decisão junto à alta liderança;
• Atuação Transversal: Conectar as diferentes áreas da Unicooper, garantindo alinhamento de entregas, negociação de prazos e sinergia entre as demandas sem assumir a execução operacional que cabe aos gestores;
• Melhoria Contínua de Processos: Padronizar rotinas de gestão, artefatos de projetos e metodologias de acompanhamento de forma simples, fluida e adaptada à cultura da cooperativa.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação Superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;
• Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos, PMO, Gestão Empresarial ou Governança;
• Sólida experiência em gestão de portfólio de projetos estratégicos, estruturação/sustentação de PMO e desdobramento de metas/indicadores corporativos;
• Domínio em criação e monitoramento de KPIs, métricas de desempenho e elaboração de relatórios/dashboards executivos;
• Forte habilidade de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal para circular e influenciar de forma transversal em diferentes níveis hierárquicos.

Diferenciais que Somam Pontos:

• Vivência prévia no sistema cooperativo;
• Experiência com metodologias de melhoria contínua e gestão da rotina (Ciclo PDCA, Lean Manufacturing, Gestão de Processos/BPM);
• Experiência em estruturação de PMO em ambientes de menor maturidade ou em fase de consolidação de processos;
• Certificações na área de gestão de projetos ou governança (Ex: PMP, CAPM, PMO-CP, COBIT, etc.).