• REALIZAR INCLUSÃO, EXCLUSÃO E CONTROLE DE BENEFÍCIOS DOS COLABORADORES;
• SOLICITAR CANCELAMENTOS DE BENEFÍCIOS CONFORME SOLICITAÇÃO DO COLABORADOR OU DESLIGAMENTO;
• ORGANIZAR E ENCAMINHAR BOLETOS DE BENEFÍCIOS;
• MANTER ATUALIZADOS OS CONTROLES E REGISTROS RELACIONADOS AOS BENEFÍCIOS CORPORATIVOS.

• ENSINO SUPERIOR CURSANDO OU COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS AFINS;
• CONHECIMENTO EM BENEFÍCIOS CORPORATIVOS;
• PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO;
• EXPERIÊNCIA COM ROTINAS ADMINISTRATIVAS E CONTROLE DE PROCESSOS.

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