Vaga: Diretor(a) de Recursos Humanos – Indústria Frigorífica

Descrição:

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas de uma empresa do segmento frigorífico. O profissional será responsável por liderar a área de RH, apoiar a alta liderança e alinhar as estratégias de pessoas aos objetivos do negócio, fortalecendo a cultura, o desenvolvimento das lideranças e os processos de gestão.

Responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos;

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança nas decisões relacionadas a pessoas e estrutura organizacional;

• Liderar os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, T&D, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração e Benefícios, Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas;

• Estruturar políticas, processos, indicadores e práticas de gestão de pessoas;

• Conduzir projetos de cultura, desenvolvimento de lideranças, sucessão e retenção de talentos;

• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, produtividade, custos de pessoal, clima e desempenho;

• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos;

• Apoiar processos de transformação organizacional e melhoria contínua;

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas;

• Atuar próximo às unidades operacionais, compreendendo os desafios do ambiente industrial.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência consolidada em posições executivas ou de alta liderança em Recursos Humanos;

• Vivência em frigoríficos, indústria de alimentos, agronegócio ou operações industriais de grande porte;

• Conhecimento abrangente dos subsistemas de Recursos Humanos;

• Experiência em gestão de equipes, relações trabalhistas e desenvolvimento de lideranças;

• Experiência com gestão de indicadores e tomada de decisões estratégicas;

• Perfil estratégico, executivo, agregador e orientado a resultados;

• Disponibilidade para atuação presencial no Maranhão;

• Disponibilidade para mudança e viagens, quando necessário.

Diferenciais:

• Experiência específica em indústria frigorífica;

• Vivência em operações com grande número de colaboradores;

• Experiência em transformação cultural, expansão ou reestruturação organizacional;

• Conhecimento das particularidades trabalhistas e operacionais do setor industrial.

Informações da vaga:

• Local: Maranhão

• Modelo de trabalho: Presencial

• Contratação e remuneração: Compatíveis com o nível executivo da posição.