Responsabilidades:

•  Recrutamento e seleção;
•  Admissão,integração e desligamentos;
•  Treinamentos e desenvolvimento;
•  Clima organizacional e ações de engajamento;
•  Gestão e controle de EPI;
•  Apoio às ações de Saúde, Segurança e SIPATMA;
•  Atendimento aos colaboradores;
•  Apoio aos gestores;
•  Gestão de conflitos;
•  Controle de documentos, indicadores e rotinas de RH.

Requisitos:

• Experiência anterior em RH;
• Boa comunicação e bom relacionamento;
• Organização e proatividade;
• Inteligência emocional;
• Discrição e ética;
• Capacidade de trabalhar com autonomia.

Formação: