Conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, contribuindo para uma experiência positiva de candidatos e colaboradores.

Principais responsabilidades

* Conduzir processos de R&S: alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, avaliação e retorno aos candidatos;
* Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão;
* Realizar entrevistas individuais
* Acompanhar indicadores status das vagas;
* Processo admissional e Integração de novos colaboradores;