Responsabilidades:

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores.
• Calcular e conferir folhas de pagamento, férias, rescisões e benefícios.
• Manter atualizados os registros de funcionários.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e de benefícios.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e normas internas da empresa.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade para cálculos e interpretação de normas.
• Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.