Responsabilidades:

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores.
• Elaborar e conferir folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
• Atuar no controle de ponto, férias e afastamentos dos funcionários.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade para lidar com cálculos e sistemas de folha de pagamento.
• Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.