Apoiar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a correta execução dos processos de admissão, benefícios, controle de documentos, movimentações de pessoal, atendimento aos colaboradores e demais atividades administrativas da área.

• Apoiar os processos de admissão, conferindo documentos e informações dos novos colaboradores;
• Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos dos colaboradores, inclusive no SharePoint;
• Apoiar o cadastro admissional e o envio de informações necessárias ao eSocial;
• Auxiliar no controle de ponto, horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e atestados;
• Apoiar a conferência das movimentações da folha de pagamento;
• Realizar o controle e acompanhamento de férias, exames ocupacionais e vencimentos de documentos;
• Apoiar os processos de inclusão, alteração e exclusão de benefícios;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, documentos, ponto e rotinas trabalhistas;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e retorno dos processos;
• Auxiliar na integração e no onboarding de novos colaboradores;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima, comunicação interna e campanhas de Gestão de Pessoas;
• Atualizar planilhas, controles internos, indicadores e relatórios da área;
• Apoiar a elaboração e atualização de descrições de cargos, organogramas, políticas, procedimentos e fluxos de RH;
• Realizar interface com as unidades operacionais e pontos focais para acompanhamento das demandas de pessoal;
• Garantir a confidencialidade das informações pessoais, salariais e trabalhistas;
• Cumprir os prazos e procedimentos internos estabelecidos pelo RH Corporativo;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Escolaridade:

• Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência:

• Vivência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Desejável experiência com atividades de Recursos Humanos generalista;
• Experiência com atendimento aos colaboradores e organização de documentos.
• Desejável Formação acadêmica em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.