Profissional de nível pleno responsável por estruturar e manter políticas de cargos e salários, ao mesmo tempo em que aplica análise de dados e ferramentas de Inteligência Artificial para gerar insights estratégicos para a área de Recursos Humanos e para a organização.

• Elaborar, revisar e atualizar estruturas de cargos, faixas salariais e planos de carreira
• Conduzir pesquisas salariais de mercado e benchmarking (interno e externo)
• Realizar análises de equidade interna e competitividade externa de remuneração
• Coletar, organizar e tratar dados de RH (headcount, turnover, absenteísmo, custo de folha etc.)
• Construir dashboards e relatórios gerenciais para apoiar decisões de liderança
• Utilizar ferramentas de IA para automatizar análises, identificar padrões e prever tendências (ex.: risco de turnover, previsão de custos com pessoal)
• Apoiar processos de avaliação e classificação de cargos (métodos como Hay, pontos, etc.)
• Garantir a qualidade, integridade e governança das informações e dados utilizados

Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.

Experiência: 3 a 5 anos em Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios, ou análise de dados de RH.

Conhecimentos técnicos:

• Metodologias de estrutura salarial e avaliação de cargos
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, modelagem)
• Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similar)
• Noções de estatística aplicada e tratamento de dados
• Familiaridade com ferramentas de IA generativa e automação (ex.: Copilot, ChatGPT, Python básico para análise de dados é um diferencial)
• Conhecimento de sistemas de RH (HRIS/ERP)

Competências comportamentais:

• Pensamento analítico e atenção a detalhes
• Comunicação clara para tradução de dados complexos em insights acionáveis
• Autonomia e proatividade
• Visão sistêmica e orientação a processos
• Capacidade de trabalhar com confidencialidade de informações sensíveis

• Certificações em remuneração (ex.: WorldatWork, Mercer, Hay Group)
• Experiência com People Analytic

Benefícios:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Ticket Alimentação/Refeição - R$ 29,00 
• Vale transporte
• Seguro de vida
• Wellhub (Desconto em academias)
• Day off
• Oportunidade de crescimento profissional

Informações adicionais
Empresa: Bravir
Modelo: 100% presencial, no Cincão — Contagem/MG