Atuar na gestão de pessoas garantindo que os processos de recrutamento, desenvolvimento, engajamento e gestão de indicadores estejam alinhados às estratégias da empresa. Contribuir para um ambiente organizacional saudável e produtivo, apoiando gestores e colaboradores. Promover práticas que fortaleçam desempenho, cultura e resultados do negócio.

- Realizar recrutamento e seleção 

- Realizar o acompanhamento do período de experiência do colaboradores

- Realizar a integração dos novos colaboradores (onboarding)

- Supervisionar os processos de admissão e desligamento  

- Elaborar, analisar e apresentar mensalmente os indicadores de RH

- Elaborar, analisar e apresentar pesquisas e avaliações

- Implementar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento junto ao time

- Supervisionar e apoiar as ações de endomarketing