Responsável por planejar, estruturar, implementar e acompanhar as ações de treinamento e desenvolvimento da instituição, assegurando que os colaboradores estejam capacitados para desempenhar suas atividades com qualidade, segurança, conformidade regulatória e foco na experiência do paciente.

Atuará na gestão da plataforma LMS, na construção de trilhas de aprendizagem, na elaboração de treinamentos presenciais e digitais, na organização dos registros de capacitação e no acompanhamento dos indicadores de eficácia. Também será responsável por liderar uma equipe, propor soluções criativas e escaláveis de educação corporativa e garantir que os conteúdos sejam aplicáveis à realidade hospitalar e aos diferentes perfis profissionais.

Atuará na gestão do campo de estágio da Rede, fazendo a gestão dos contratos com apoio da equipe administrativa.

REQUISITOS

Escolaridade: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de RH, Enfermagem

Experiência: Experiência em treinamento e desenvolvimento, educação corporativa ou capacitação profissional.

Experiência na elaboração de conteúdos e organização de programas de treinamento.

Vivência com gestão de indicadores, controles e relatórios.

Experiência com liderança ou coordenação de equipes, mesmo que pequenas.

Desejável que tenha familiaridade com ambientes hospitalares ou de serviços de saúde.

Conhecimentos Específicos: Conhecimento em gestão de plataformas LMS ou sistemas de aprendizagem; construção de trilhas de aprendizagem e gestão de treinamentos presenciais, online e híbridos.

LOCAL DE TRABALHO: Rede Paulo de Tarso - Unidade do bairro São Francisco

HORÁRIO DE TRABALHO: 2ª a 6ª 8 as 17:20hs