•Apoiar nos processos de admissão, demissão e rescisão;

•Controlar e atualizar a documentação e registros dos colaboradores;

•Realizar o fechamento e controle do ponto;

•Controlar benefícios, descontos, diárias, reembolsos e despesas de viagem.

•Enviar documentos e informações à Contabilidade;

•Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas;

•Apoiar demandas de fiscalização, auditorias, sindicatos e órgãos oficiais;

•Organizar e manter o arquivo físico e digital;

•Realizar lançamentos e controles no sistema ERP.

•Apoiar o envio de documentação trabalhista a clientes e fornecedores.

•Acompanhar o cumprimento das normas e procedimentos internos.

•Prestar atendimento a clientes e fornecedores, direcionando demandas;

•Zelar pela organização do ambiente de trabalho, materiais e cumprimento das normas de segurança.