O QUE VOCÊ VAI FAZER

• Apoiar no desenvolvimento, atualização e implantação das descrições de cargos, garantindo padronização e alinhamento com as necessidades da empresa;
• Acompanhar e participar das avaliações de experiência, apoiando gestores e colaboradores durante o processo;
• Realizar e acompanhar o processo de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Realizar o controle e acompanhamento de PCDs e aprendizes, mantendo informações e documentos atualizados;
• Realizar entrevistas de desligamento, registrando informações e identificando oportunidades de melhoria nos processos de RH;
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento das etapas do processo;
• Apoiar na organização e execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Acompanhar e atualizar indicadores de Recursos Humanos, contribuindo para a análise dos resultados e melhoria dos processos;
• Apoiar as demais rotinas e projetos da área de Recursos Humanos.

REQUISITOS

Obrigatório:

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel;
• Experiência em rotinas de Recursos Humanos.

Desejável:

• Experiência com descrição e estruturação de cargos;
• Conhecimento em processos de avaliação de experiência;
• Experiência com acompanhamento de PCD e Programa de Aprendizagem;
• Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Onboarding e entrevistas de desligamento;
• Conhecimento em indicadores de RH.