Responsável por executar e monitorar as atividades do departamento dentro dos prazos legais e internos, assegurando a conformidade dos processos, acompanhar as convenções coletivas e a legislação trabalhista, controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, controle e cálculo de férias, garantia da gestão de benefícios, parametrizações sistêmicas, processos de rescisão, gestão de projetos, preparo de documentos para homologação, relações trabalhistas, indicadores e processos da qualidade, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiencia na área; 
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Diferenciais

• Conhecimento nos sistemas de folha Alterdata e gestão de ponto da Sólides;
• Experiência com implantação ou melhoria de processos de Departamento Pessoal;
• Conhecimento de legislação trabalhista aplicada a diferentes jornadas e escalas;
• Desejável conhecimento de convenções e acordos coletivos.