Executar e controlar as rotinas de Recursos Humanos.

• Conferir e processar o fechamento mensal da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, afastamentos, horas extras, faltas e descontos)
• Calcular e conferir rescisões contratuais, incluindo verbas rescisórias e homologações
• Controlar ponto eletrônico e apurar horas trabalhadas, banco de horas e adicionais
• Administrar o pacote de benefícios
• Elaborar relatórios e indicadores de RH
• Conduzir e apoiar o processo de integração

Formação:

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência:

• Experiência em rotinas de RH/Departamento Pessoal (desejável);