Alinhar com Gestor o perfil da vaga.
Garantir o correto preenchimento do formulário de vagas.
Executar o processo de atração e recrutamento através de hunting, banco de talentos, plataformas, redes sociais.
Realizar a seleção dos profissionais utilizando de entrevista por competências, testes situacionais, profiler (DISC) e outros que sejam necessários a vaga.
Acompanhar os indicadores de R&S.
Executar as atividades de integração de novos funcionários.
Garantir que os equipamentos estejam prontos para o início do novo colaborador.
Executar e consolidar as entrevistas de experiência.
Orientar os estagiários de RH nas rotinas de seleção.