Executar serviços conforme capacitação, permissões e demais treinamentos. Acompanhamento e orientações de casos críticos relacionados a área ocupacional, discussão de casos com equipe de gestão médica, avaliação de PCA, avaliação e acompanhamento para enquadramento de PCDs, elaboração de indicadores e estudos, elaboração de fluxos e procedimentos, entre outras atividades pertinentes a função de médico do trabalho.

• Atendimento aos colaboradores e Gestão Clínica: Realizar consultas ocupacionais necessárias
• Gestão de Casos Críticos: Conduzir o acompanhamento e a orientação de casos clínicos ocupacionais, promovendo a discussão de condutas junto à equipe de gestão médica e gerentes das áreas.
• Saúde Preventiva e Programas: Avaliar e gerenciar o Programa de Conservação Auditiva (PCA), Programa de Proteção Respiratória (PPR) e demais diretrizes de vigilância epidemiológica.
• Inclusão e Acessibilidade: Avaliar, emitir laudos e realizar o acompanhamento médico para o enquadramento e adaptação do posto de trabalho de Pessoas com Deficiência (PCDs).
• Gestão de Processos e Indicadores: Elaborar estudos de absenteísmo, relatórios estatísticos e indicadores de saúde ocupacional
• Segurança no Trabalho: Atuar em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NR-04, NR-07, NR-18 e NR-22), assegurando a observância às permissões de trabalho e capacitações para atividades de alto risco (altura, espaço confinado, operação de máquinas pesadas).
• PCMSO: Acompanhar e sugerir melhorias ao prestador responsável pelo PCMSO, garantindo o alinhamento do programa às necessidades da empresa.

Requisitos do Cargo

• Formação: Graduação em Medicina com registro ativo no CRM.
• Especialização: Título de Especialista em Medicina do Trabalho (RQE) ou pós-graduação concluída na área.
• Conhecimentos Específicos: legislação previdenciária 
•  Necessário ter disponibilidade para atendimento nas unidades localizadas na grande São Paulo ( não se trata de viagem)
• Necessário possuir carro próprio para o deslocamento