Responsável pelo suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, garantindo a execução correta dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e programas de engajamento, de acordo com as normas legais e diretrizes do Grupo Disnorte.

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais.
• Apoiar no agendamento de entrevistas.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Apoiar no controle de ponto eletrônico.
• Acompanhar processos admissionais e demissionais.
• Auxiliar na conferência de documentação.
• Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas internos.
• Auxiliar na logística de treinamentos (agenda, convites, materiais e registro de presença).
• Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre benefícios, processos e políticas internas.

Requisitos:

Formação: Ensino médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins).
Conhecimentos desejáveis: Pacote Office, noções de legislação trabalhista e rotinas de RH/DP.