Suas principais responsabilidades serão:

Executar rotinas operacionais e administrativas de apoio ao Desenvolvimento Humano e Organizacional, acompanhar as movimentações internas (promoções), gestão de avaliação de experiência, logística de treinamentos de integração e reciclagem, suporte ao Programa de Aprendizes e controle documental nos sistemas corporativos. Controlar os prazos das avaliações de experiência e processos de movimentação/promoção, organizar a logística dos treinamentos institucionais e de reciclagem, acompanhar a jornada dos aprendizes na empresa e garantir a correta inserção e manutenção de dados e documentos do setor nos sistemas corporativos, e apoiar o processo de Recrutamento e Seleção e executar o processo de vagas de menor complexidade.

Suas principais atividades serão:

• Operacionalizar os fluxos de movimentações internas, evidenciar dados, organizar formulários e acompanhar os prazos de alteração de cargo no setor.
• Controlar os prazos de vencimento dos períodos de experiência, enviar os formulários de avaliação para os gestores e inserir as devidas sinalizações no sistema.
• Auxiliar na coleta, organização e arquivamento de documentos para a elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e acompanhamento de programas de desenvolvimento.
• Organizar e Ministrar treinamentos de integração e Reciclagem, agendar turmas, preparar a sala/material didático, coletar listas de presença e aplicar a avaliação de eficácia.
• Acompanhar as rotinas administrativas do programa de aprendizagem, elaborar e ministrar os treinamentos do programa de aprendizes, coletar listas de presença e aplicar a avaliação de eficácia, e acompanhar os feedbacks dos gestores com os aprendizes.
• Realizar o lançamento, atualização e acompanhamento diário de documentos, históricos de treinamentos, avaliações e dados cadastrais nas plataformas TOTVS, Sólides e GoEvo.
• Apoiar a gestão e atualização dos canais internos de comunicação, colaborar no planejamento, criação de conteúdo e execução de campanhas de conscientização e eventos internos.
• Realizar o processo de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas iniciais, realizando busca ativa em plataformas de recrutamento.

O que você precisa ter:

• Ensino Médio Completo - Desejável Superior Cursando em RH, Administração ou Psicologia.
• Pacote Office Intermediário.
• Conhecimento em Canva para Apresentações Corporativas.
• Desejável Conhecimento em Entrevista por Competências (Técnica STAR).
• Desejável introdução ao People Analytics.
• Boa comunicação verbal e escrita.